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索 引 号:    012948018/2018-00150 信息分类:    财政、金融、审计 / 重点工作 / 通知
发布机构:    南京市财政局 生成日期:    2018-10-31
生效日期:     废止日期:    
信息名称:    六合区财政“五个加强”提升绩效管理水平
文  号:     关 键 词:    六合区财政“五个加强”
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六合区财政“五个加强”提升绩效管理水平

  2018年为我市“全面实施预算绩效管理”的启动之年,全市各级财政部门上下积极探索,勇于实践,努力构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,提高财政工作科学化、精细化管理水平。

  其中,六合区财政局以“五个加强”为手段,整合力量,健全机制,瞄准发力,有力推动了绩效管理工作快速发展,成效明显。

  一是加强组织领导。成立了以局长为组长的预算绩效管理工作领导小组,明确职责分工和目标任务,抽调精干力量增配人手,保障绩效评价工作顺利开展。二是加强制度建设。先后出台《六合区区级财政预算绩效管理办法(试行)》和《六合区财政预算绩效评价操作规程》,提高绩效管理的规范性、科学性和有效性。三是加强信息化建设。在我市12个区中率先开发财政预算绩效管理信息系统,实现与部门预算编制信息系统数据实时共享和无缝衔接;2019年预算编制工作,要求绩效目标与部门预算编制同步申报、同步审核、同步批复。四是加强结果运用。三年来,对校车运行财政补助资金等社会关注的15个重点项目开展绩效评价,并及时将评价结果反馈预算单位,要求其限时整改;自2019年起,将部门预算单项金额在200万元以上的项目全部纳入绩效目标管理范围,评价结果综合运用于财政资金安排。五是加强考核培训。将财政预算绩效管理工作列入区政府绩效评估考核指标,增强预算单位绩效工作责任;对全区财政干部和预算单位财务人员开展业务培训,增强绩效意识,提高业务能力。

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