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5月12日，市财政局召开“奋进‘十五五’ 实干建新功”五四青年干部座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导青年干部在财政事业中担当作为、岗位建功。局领导、各处室（单位）主要负责人及35岁以下青年干部参加座谈。

参会人员一同观看了五四青年主题视频《殷殷嘱托 青春作答》，重温习近平总书记与青年的温暖互动，进一步鼓舞了青年用青春践诺的决心与信心。近年来，团支部以“宁财青芯”品牌建设为抓手，围绕中心、服务大局，在加强政治引领、凝聚青年共识、练就过硬本领、服务成长成才上务求实效，团结带领全体青年干部挺膺担当，积极投身南京财政事业高质量发展。

在“我为财政献一策”座谈中，27位青年干部围绕“积极应对当前形势和挑战，千方百计增收节支、提质增效”，讲问题、谈想法、提建议，既有对形势的冷静思考，也有破解难题的实招硬招；两位处长分享了学习感受与工作经验。局领导结合个人成长感悟和工作体会，现场与大家对话交流、传授经验。

局党组书记、局长林峥要求青年干部，要牢记总书记嘱托，并结合时代要求与工作实际，对全体青年干部提出期望。

一、要涵养“三气”，做不负时代的奋进青年

有志气，要胸怀远大理想，以实现中华民族伟大复兴的中国梦为奋斗目标，将个人成长融入国家事业发展大局。

有骨气，要心系“国之大者”，挑大梁、做贡献，有担当、敢担责，以实干彰显青年风骨。

有底气，要始终保持空杯心态，不断地在工作实践中学习，学以致用，以专业素养履职尽责。

二、要鼓足“三劲”，做勇担使命的实干青年

有闯劲，要敢闯敢试、敢为人先，直面风雨与风险，勇探财政改革发展深水区，主动发现并破解难题，开拓事业新局面。

有干劲，要昂扬向上，保持蓬勃朝气，想干事、能干事、干成事，锤炼务实作风，在实干中增长本领

有韧劲，要不服输、不退缩，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，久久为功，确保财政政策落地见效。

三、要严守“三德”，做向善向上的品德青年

明大德，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做政治上的明白人。

守公德，要立足财政履职初心，紧扣民之所需、民之所盼，政策和资金管理，做到分配有准度、服务有温度。

修私德，要严格遵守中央八项规定精神，牢固树立和践行正确政绩观，做到慎独、慎初、慎微、慎友。

“十五五”新征程，财政青年干部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念、提升综合能力、勇于担当作为，争做新时代的有志青年、有才青年、有为青年，以实际行动诠释财政青年的责任与担当，为中国式现代化建设贡献青春力量。

“我为财政献一策”发言集锦

1.办公室  连佳琳

面对财政新形势，青年干部须主动解题。通过基层减负典型案例剖析，我深刻认识到：在制定政策、安排支出时，必须树牢正确政绩观，反对形式主义，强化全流程绩效管理，真正做到“资金流到哪、监管跟到哪”，成为既善说“行”献务实之策、更敢说“不”守资金之门的财政卫士。

2.债务处  夏云川

地方政府债务风险防范化解进入关键阶段，面对工作中的难点堵点，一方面健全工作机制，聚焦重点靶向攻坚破题，另一方面强化开源增收，合规保障化债资金来源。作为财政干部，我将始终树立正确政绩观，坚持“在发展中化债、在化债中发展”，守牢不发生系统性风险底线。

3.采购处  禹月颖

采购政策体系庞杂、单位执行需要清晰明确的指导，作为政府采购监管者，要优化服务，建议通过“图文表”相结合的方式，制定《内控制度标准化指引》，加强宣传培训，指导单位建立真正好用管用的采购内控机制，提高采购质效。

4.采购处  杨玉

政府采购日常监管中，共性咨询业务较多，建议加快数智财政建设，搭建咨询问答知识库，通过数字化、智能化手段提高工作效能，将更多时间用于钻研业务和提升能力，服务财政高质量发展。

5.资环处  刘武才

通过调研我发现我市房地产数据运用可拓面增效。通过强化交易、空置等数据分析运用，定向引导房企开发适销对路房源、支持公建配套精准优化、支撑因时因势调控稳市场。作为青年干部，我要主动学数据、用数据，以数据赋能实干，服务我市房地产市场平稳健康发展。

6.经建处  朱安喆

作为青年财政干部，要不断提高工作站位，强化责任意识。重大交通项目一头连着发展、一头连着民生，资金保障至关重要。这就要求我们要向前一步、主动破题。我建议从三方面做好资金筹措：一是向上争，把能争取的补助都争过来；二是向内压，精打细算压实投资；三是向新拓，以土地聚产业、以产业引资金。少说不行、多想办法，用实实在在的破题成效回答青年担当。

7.金融处  王艺霖

在参与担保集团组建过程中，我深刻认识到融资担保在深化财金联动、赋能实体经济方面的关键作用。下一步，我将协同各方，健全以绩效为导向的资本补充机制，持续放大担保牵引作用，提升财金协同质效，推动各项政策精准落地，以务实举措助力地方经济高质量发展。

8.行政政法处  陈厚君

坚持问题导向，聚焦公车租赁管理关键少数；坚持目标导向，深入开展资金使用情况调研；坚持结果导向，强化公车租赁管理制度建设，将调研成果落实落细。通过补齐一个个小切口，持续防范资金跑冒滴漏，不断完善资金管理大体系。

9.社保处  王佳佳

我立足岗位、主动调研，思考优化公立医院财政补助机制。建议：总体采用“统、排、分”的思路，统筹医院需求与财力可能，按轻重缓急合理排序，分年分次保障；根据各医院发展特点，针对性实施“一院一策”，对头部医院“靶向激励”筑高峰，对困难医院“把脉开方”激活力；力求财政补助机制精准、科学、可持续。

10.绩效处  金航

在行政运行、公共服务等领域开展成本绩效分析。宏观上，抓住两个关键点，即落脚点在管理，以分析手段服务于管理目的，时间点在事前，将成本管控落实于预算管理；微观上，从标准、经验、信息、方法四个维度细化落地方案。

11.人教处  袁成欣

建议通过更精细化的教育培训，提供更多锻炼机会、落实更多激励举措，助力财政年轻干部磨砺担当作为本领。青春逢盛世，奋斗正当时。我们将立足岗位、真抓实干，以实际行动和工作成效为财政工作高质量发展贡献力量。